SIGNATURE D’UN PROTOCOLE UFACS-CNAPS RELATIF À LA GESTION DES DOSSIERS DÉMATÉRIALISÉS ET DEMANDES DE TITRES

SIGNATURE D’UN PROTOCOLE UFACS-CNAPS RELATIF À LA GESTION DES DOSSIERS DÉMATÉRIALISÉS ET DEMANDES DE TITRES

rapport de branche prevention securite

ACTUALITES

SIGNATURE D’UN PROTOCOLE UFACS-CNAPS RELATIF À LA GESTION DES DOSSIERS DÉMATÉRIALISÉS ET DEMANDES DE TITRES

Le directeur du CNAPS – Conseil national des activités privées de sécurité, ministère de l’Intérieur formation , le préfet David Claviere, et le président de l’Union française des acteurs de compétence en sécurité (UFACS), Monsieur Olivier Driffort, ont signé jeudi 9 février 2023 un protocole d’accord visant à fluidifier l’instruction des demandes d’autorisation d’entrée en formation aux activités privées de sécurité.

 

Afin de mieux associer les organismes de formation à la qualité de service rendu à l’usager, un travail a été engagé avec la principale fédération des organismes de formation (UFACS).
L’objectif est de permettre aux organismes de formation de mieux utiliser le téléservice CNAPS de consultation pour le suivi de l’instruction des dossiers et ainsi programmer plus finement leur session de formation.
Le protocole d’accord prévoit également l’accès, par les organismes de formation, aux numéros de dossier des usagers ayant donné leur consentement à l’organisme de formation « tiers de confiance » et chargé de préparer le dossier complet de demande.

Intérêts de la démarche :

– inciter tous les organismes de formation à faire usage du téléservice de dépôt (hausse de la dématérialisation des dossiers) ;
– améliorer le taux de complétude des dossiers transmis au CNAPS ;
– permettre à chaque organisme de formation de mieux programmer ses sessions de formation avec des candidats autorisés.

Points d’attention :

– les usagers doivent donner leur accord pour que l’organisme de formation prenne en charge leur dossier.
– les organismes de formation n’auront pas connaissance des décisions écrites officielles notifiées par le CNAPS (accords et refus) et ce, dans le cadre de la protection des données à caractère personnel de l’usager et également au titre de la relation unilatérale et juridique qui existe entre le CNAPS et chaque usager.

« Sur la sécurité, l’État ne peut pas faire sans les entreprises »

« Sur la sécurité, l’État ne peut pas faire sans les entreprises »

ACTUALITES

« Sur la sécurité, l’État ne peut pas faire sans les entreprises »

Edito de Bastien Brunis, Président du MEDEF de l’Est Parisien

EDITO paru dans le n°76 de CAP IDF – Septembre 2022
Bastien Brunis, Président du MEDEf de l’Est Parisien

 

presse-cap-idf.pdf

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Publication du Rapport de Branche 2021 de la Prévention-Sécurité (données 2020)

Publication du Rapport de Branche 2021 de la Prévention-Sécurité (données 2020)

rapport de branche prevention securite

ACTUALITES

RAPPORT DE BRANCHE 2021 PREVENTION ET SECURITE (DONNEES 2020)

Les chiffres clés du secteur pour 2020

Le secteur regroupe en 2020

12 323 entreprises

(contre 12 000 entreprises en 2019), dont environ 4 232 employant au moins
1 salarié
(contre 3500 en 2019)

ETABLISSEMENTS

37,5 %

des établissements sont situés
en Ile-de-France
(chiffre stable par rapport à 2019)

CHIFFRE D’AFFAIRES

7,92 Md€

généré par la profession
(chiffre stable par rapport à 2019)

EFFECTIFS SALARIES

178 138 salariés

en 2020
(baisse de 2,5% par rapport à 2019)

EFFECTIFS SALARIES

82%

des salariés sont des agents d’exploitation
(contre 85% en 2019) ;

ANCIENNETE

7,5 ans

d’ancienneté moyenne pour les salariés (contre 6,5 ans en 2019)

ICI QQUES CHIFFRES FORMATION

7,5 ans

à voir en fonction de la pertinence (2020 !)

ICI QQUES CHIFFRES FORMATION

7,5 ans

à voir en fonction de la pertinence (2020 !)

Représentativité des organisations patronales de la Branche Prévention-Sécurité

Représentativité des organisations patronales de la Branche Prévention-Sécurité

rapport de branche prevention securite

ACTUALITES

REPRESENTATIVITE DES ORGANISATIONS PATRONALES DE LA BRANCHE PREVENTION-SECURITE

Quatre organisations professionnelles d’employeurs – le GES, le Sesa, le GPMSE télésurveillance et l’ADMS — sont reconnues représentatives au sein de la branche professionnelle des entreprises de prévention et de sécurité, selon l’arrêté publié au Journal officiel le 21 novembre 2021.

Le GES reste largement majoritaire avec 74,89 %.
Le SESA arrive en deuxième position, avec 9,79 %.
Le GPMSE télésurveillance obtient pour sa part 8,96 % et l’ADMS accède à la représentativité avec 6,36 %.